Hiring HR Form – CFO Knowledge

必須【CFO人材バンク利用規約】

CFOナレッジ・スクエアを運営するCFOナレッジ株式会社（以下、「運営者」といいいます）が提供するCFO人材バンク（CFOのキャリアアップ・転職支援サービス）へのご登録を希望される方は、下記の「CFO人材バンク 利用規約」に同意していただく必要がございます。

CFO人材バンク 利用規約
第１条（CFO人材バンクが提供するサービスの内容）
本規約に同意の上、CFO人材バンクに登録した方（以下、「登録者」といいます）に対し、運営者は以下のサービスを提供いたします。
一　登録者が運営者に提供した職務経歴、希望年収等の内容（以下、「登録情報」といいます）と、求人企業が求職者に求めるスキル、経験、年収等の労働条件等の内容(以下、「求人情報」といいます）を照合し、ベストなマッチングをリサーチします。
二　登録情報に一定程度マッチすると運営者が判断した求人情報が出て来た場合、運営者は個別に登録者にコンタクトして当該求人情報を提示し、応募の意思を確認の上、登録者の希望に応じてキャリア相談や模擬面接等のサービスを提供しつつ、登録者の転職支援を行います。
三　前二号に定める求人情報の照合、キャリア相談、模擬面接などの転職支援はすべて無料で登録者に提供され、転職が決定した際を含め、CFO人材バンクの利用に伴って登録者が運営者に対して支払う料金等は一切ありません。

第２条（登録情報の取扱い及び提供について）
運営者は、登録情報を別途定めるプライバシーポリシー に従い適切に管理するとともに、第１条に規定したサービスの運営に必要な業務の範囲内で利用します。
２　運営者は、登録情報を、登録者の転職支援を行うことを目的として、事前に登録者の了解を得た上で、企業の人事担当者等や、当該企業を運営者に紹介者した者（例：ベンチャーキャピタル）などに開示あるいは提供できることとします。運営者がそれ以外の目的で登録情報を開示あるいは提供することは原則としてありませんが、開示あるいは提供の必要が生じた場合には、事前に登録者の了解を得ることとします。
３　運営者は、登録者から登録情報の開示、訂正・追加・削除、提供・開示の停止の依頼を受けた場合には、可能な限り対応いたします。
４　運営者に対し登録情報を提供するかどうかは登録者の任意ですが、必要な情報が提供されない場合、第１条にかかわらず、CFO人材バンクが提供するサービスの一部または全部が利用できなかったり、CFO人材バンクに登録できなかったりする場合があります。

第３条（禁止事項）
運営者は、登録者に対し下記の事項を禁止いたします。登録者が下記の禁止事項を行う、もしくは運営者が行ったと判断した場合、運営者は理由を開示することなく、当該登録者のCFO人材バンクへの登録を取り消すことができるものとします。

一　虚偽または不正確な情報を登録すること。
二　CFO人材バンクを通じて入手した求人情報等を、第三者に開示もしくは漏洩したり、転職活動以外の目的に利用したりすること。
三　運営者が登録者に紹介した求人企業に対し、運営者の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受け、または入社すること。
四　運営者や求人企業との面談や面接を事前の連絡なく欠席したり、採用内定を正当な理由なく辞退すること。
四　登録者が求人企業と締結した雇用契約の内容と異なる内容を運営者に報告すること。
五　運営者の業務を妨害したり、運営者の名誉を棄損する行為を行うこと。
六　法令または公序良俗に違反する行為を行うこと。

第４条（免責事項）
登録者は、CFO人材バンクの利用によって転職が保証されるものではないこと、及び求人企業との間で労働条件その他の契約上の権利義務について紛争が生じた場合には自己の責任と負担でこれを解決し運営者に一切責任追及しないことを承諾の上、CFO人材バンクを利用するものとします。
運営者は、本規約に違反したことにより登録者に損害が発生させた場合に限り、賠償責任を負います。ただし、その賠償額は、登録者に直接かつ通常生じる範囲内の損害に限るものとし、その他の損害については責任を負わないこととします。

第５条（損害賠償責任）
登録者が本規約に違反して、運営者やその関係者（例：協賛者、コンテンツ提供者）その他の第三者に損害を与えた場合、登録者がその損害を賠償するものとします。

第６条（管轄裁判所）
万が一、本規約に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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