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Matching
転職・採用
ベンチャー企業の成長には、CEOを支える優秀なCFOの存在と、コーポレートガバナンスを担う監査役・社外取締役の存在が不可欠です。
しかし、長期間に渡り、理想のチームを構築できずにいるベンチャー企業が数多く存在しています。
これは、候補者側ではベンチャー企業に対する誤解や不安、理解不足によって、CFO人材や監査役・社外取締役人材の供給が不足する一方、
ベンチャー企業側には、CFOや監査役・社外取締役の役割への理解不足や彼らに対する誤った期待があり、その結果、両者のマッチングが上手くいかないことが主な要因であると考えられます。
CFOナレッジでは、自らが転職者として悩み抜きベンチャー企業に飛び込んだ経験、そしてベンチャー企業経営者として監査役や社外取締役の招聘、人事戦略や採用業務を担当した経験やノウハウを活かし、候補者とベンチャーの双方に存在している期待と現実のギャップを調整することで、CFO人材や監査役・社外取締役人材とベンチャー企業の最適なマッチングをサポートします。
CFO人材バンク 登録
CFO人材バンクとは、現在あるいは将来、ベンチャーCFOとして活躍を希望される方に、豊富なベンチャーCFO求人情報をダイレクトにご紹介する仕組みです。
監査役・社外取締役人材バンク 登録
監査役・社外取締役人材バンクとは、現在あるいは将来、ベンチャーの監査役・社外取締役として活躍することを希望される方に、これらの職種の求人情報をダイレクトにご紹介する仕組みです。
CFO、監査役・社外取締役を求める企業の方へ
上記職種の候補者として当社が一定水準以上の能力・ナレッジを担保できると認定した人材をご紹介します。
ベンチャーの実情を熟知したCFOナレッジならでは特長があります。
CFO、監査役・社外取締役を求める企業の方へ
上記職種の候補者として当社が一定水準以上の能力・ナレッジを担保できると認定した人材をご紹介します。
ベンチャーの実情を熟知した当社ならでは主な特長は下記の通りです。
(1)紹介手数料の返還期間を入社から「12か月間」に設定
(2)最大12か月の分割払いに対応（※）
(3)割安な人材紹介手数料
(4)上記の他にも当社独自の対応がございます。詳細はお問合せ下さい。
※分割払いにおける集金代行業務は、ジャックス株式会社に委託しております。
※求人登録は無料です。
（１）紹介手数料の返還期間を入社から「12か月間」に設定
一般的に、人材紹介会社は、紹介した人材が入社後「1か月以内」に退職した場合には人材紹介手数料の80%、入社後「1か月以上3か月以内」に退職した場合には50%を返還することとし、入社後「3か月」を経過した後に退職した場合には一切返還しない(6か月以内に退職した場合には20%を返還することとしているケースも一部あり)旨の契約を求人企業に求めるケースが多くなっています。 そこで、入社後「3か月以内」に退職した場合には人材紹介手数料を100%返還させていただくとともに、返還対象期間を「12か月間」に設定しています 。
（２）最大12か月の分割払いに対応、割安な手数料設定
人材紹介手数料は、スタートアップ企業・ベンチャー企業にとって負担となる場合があります。そこで、最長 12 か月に及ぶ人材紹介手数料の分割払いに対応しています。一括払いの場合、人材紹介手数料は理論年収の「30%」（一般的には35～40％）、分割払いの場合は「35%」となります。
分割払いにおける集金代行業務は、ジャックス株式会社に委託しております。
